Aclaremos que trabajar por un fin común y trabajar por un mismo objetivo, son dos acciones diferentes.
Cuando trabajamos por un fin común significa que existe un grupo de personas que tienen las mismas necesidades o
aspiraciones para conseguir algo en concreto. Por ejemplo, miles de personas,
que digo -millones de personas-, tienen como fin utilizar el buscador de Google para hacer búsquedas online. Y entre
ellos no hace falta ni que se conozcan, ni que tengan ningún tipo de relación,
ni siquiera que compartan los mismos valores y, por supuesto, no necesitan a ningún líder para llegar a su
fin.
A diferencia, trabajar por un objetivo común consiste en que un conjunto
de personas trabajen al unísono con una
misma visión, compartan una misión, valores, .., intenciones, … De esta forma dejan de ser un
grupo y se convierten en un equipo porque les une el mismo deseo de alcanzar el
mismo objetivo. Siempre habrá un líder que sabrá ver qué puede aportar cada
miembro al equipo y trabajará los posibles conflictos y las relaciones
personales; motivará a los individuos que lo forman emergiendo de ellos la creatividad;
incentivará la comunicación, la organización, y diseñarán un plan de acción.
Como ejemplo nos sirve de nuevo, Google
pero desde el punto de vista de empresa, no de cliente.
de personas trabajen al unísono con una
misma visión, compartan una misión, valores, .., intenciones, … De esta forma dejan de ser un
grupo y se convierten en un equipo porque les une el mismo deseo de alcanzar el
mismo objetivo. Siempre habrá un líder que sabrá ver qué puede aportar cada
miembro al equipo y trabajará los posibles conflictos y las relaciones
personales; motivará a los individuos que lo forman emergiendo de ellos la creatividad;
incentivará la comunicación, la organización, y diseñarán un plan de acción.
Como ejemplo nos sirve de nuevo, Google
pero desde el punto de vista de empresa, no de cliente.
