¡¡El coaching de equipos no es mentoring!!
Coaching de equipos Cuando te proponen hacer un proceso de coaching, antes hay que aclarar varias cosas para no crear dudas, ni falsas expectativas. El coaching de equipos no es mentoring. Hay que distinguir quién es el consumidor (la empresa o patrocinador), el usuario (el equipo que quiere avanzar y conseguir algo determinado) y el […]
El curriculum ciego, una oportunidad para encontrar talento
Como una cita a ciegas, el cv o currículum ciego puede ser algo emocionante e intrigante. Y a la vez algo justo. Se trata del nuevo modelo al que cada vez se adaptan más empresas a la hora de recopilar ofertas de trabajo. El objetivo de la contratación a ciegas es evitar que prejuicios o estereotipos […]
Las diferencias entre equipo y grupo se encuentran en si formas parte de un sistema o cada uno responde de su tarea.
Aclaremos que trabajar por un fin común y trabajar por un mismo objetivo, son dos acciones diferentes. Cuando trabajamos por un fin común significa que existe un grupo de personas que tienen las mismas necesidades o aspiraciones para conseguir algo en concreto. Por ejemplo, miles de personas, que digo -millones de personas-, tienen como fin […]
Cómo buscar trabajo con técnicas de IE, PNL y Coaching
Resumen del artículo de Womenalia «María lleva dos años buscando trabajo y, o no pasaba las entrevistas a las que se presentaba, o no le gustaba lo que encontraba, con lo que cada vez se iba decepcionando más y más. A su cabeza le venían pensamientos donde se decía cosas como: «no es el momento», […]
Procesos de Coaching
Entre las competencias que podrás trabajar a través de esta web están los procesos de coaching ejecutivo, coaching educativo, coaching político y coaching social que puedes ver más abajo. Competencias
Coaching Ejecutivo
El Coaching Ejecutivo es el proceso para directivos, ejecutivos, personas que llevan el peso de un equipo, empresa, o ambas, y que desean dar un impulso para conseguir sus objetivos. Facilitamos sesiones de coaching de forma individual o a equipos; estudiamos las personalidades de cada miembro del equipo para conocer cuál es su mejor puesto […]